怎么管理校园外卖配送团队，提高配送效率？-零点校园

怎么管理校园外卖配送团队，提高配送效率？

　　管理是任何一个团队可以获得更大利润的关键因素。校园外卖也不例外，那么怎么管理校园外卖配送团队，怎么提高外卖配送效率是本篇文章主要讲述内容。

　　怎么管理校园外卖配送团队

　　按时考勤：每天定时考勤，考勤的目的是提前安排一天的人员工作量，应对突发情况。

　　赏罚分明：外卖配送的管理者要赏罚分明，公平公正，对事不对人，这样下属才愿意跟随你。

　　制定规则：日常的运作规则，是让组织机构良好运行，合理的规则是发展的重要基石。

　　培养团队文化：一个团队要想融洽和谐的发展，那就必须要培养团队文化，加强队伍的思想建设。

　　工资绩效考核：按劳分配，根据个人的配送量来决定每个人的工资获得多少，工资要合理公正地结算，绝不能拖欠工资，形成竞争制度:团队必须要形成竞争机制，让团队成员保持持续的活力。

　　管理人性化：管理者要学会人性化管理，诸如员工因为生病或者家里突发急事，管理者要批假并适当给予帮助，节假日发些礼物或者奖金之类的。

　　组建并规范配送队伍做校园外卖需要组建一支配送团队，团队人数可根据所在高校的大小、配送范围、平均配送单量来决定。

　　设置科学化配送模式一对一配送中可能发生错单、漏单等等。为了解决这一问题，可以制定一个镖师负责一栋宿舍楼，或者一个店铺，便于更好的管理。

　　不断优化，提高配送效率在运营的过程中，站长要时刻关注配送的动态变化，并根据变化做出实际优化。

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