校园外卖平台协调任务分配时，需要考虑团队成员的不同能力和技能，以确保任务能够顺利完成并达到预期效果。以下是一些方法：
1.了解成员能力：首先需要了解每个成员的能力和技能，可以通过评估、测试或工作经验进行分析。这将有助于确定每个成员的优势和不足。
2.分配任务：根据每个成员的能力和技能，将任务分配给*适合的人。如果有成员有特别的技能，可以考虑将相关任务分配给他们。
3.平衡任务难度：不要将所有困难的任务都分配给同一个成员，这可能会导致他们感到压力过大而无法完成任务。相反，应该将任务分配给多个成员，以确保任务难度相对平衡。
4.提供支持和培训：对于能力较弱的成员，可以提供支持和培训，以帮助他们提高能力并更好地完成任务。
5.定期回顾：在任务完成后，应该定期回顾并进行总结，以了解每个成员的表现和团队的整体效果，以便更好地分配下一轮任务。
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