随着互联网技术的快速发展，校园外卖平台已经成为了学生们美食生活不可或缺的一部分。但是，配送员流动性过高已经成为了校园外卖平台面临的一个问题。如何应对这个问题呢?下面是一些应对措施：
1. 提高薪资福利：合理提高配送员的薪资和福利，让他们感受到校园外卖平台的关爱和尊重，从而增加员工的忠诚度和凝聚力。
2. 加强培训：对配送员进行**的培训，包括**操作、礼仪服务、沟通技巧等，提高他们的职业素养和服务能力。
3. 建立员工评价体系：建立配送员的绩效考核机制和评价体系，对表现**的员工进行奖励和激励，提高员工的积极性和工作热情。
4. 合理安排工作时间：根据员工的个人情况和需求，合理安排工作时间，减少员工的不适应和流失率。
5. 建立员工社交平台：通过建立社交平台，让配送员之间可以互相交流和分享工作和生活经验，增加员工的归属感和凝聚力。
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小哥哥